中建五局第二十期讲师认证及赋能培训（土木专场）顺利举行

11月11日-12日

中建五局第二十期内部讲师

认证及赋能培训（土木专场）

在信和学院顺利举行

本次培训是由信和学院、公司人力资源部

共同精心策划组织

这也是土木公司第三届专场培训

大咖一对一跟踪辅导

悉心打磨优质精品课程

这场培训有哪些看点

快随小编来看看吧

大咖带教 修炼专业术

中建五局党校常务副校长

人力资源部副总经理

兼信和学院执行校长陈艳红

开场以“乌鸦乌贼”小游戏提高内训师注意力

点出内训师性格特点以及适合的授课方式

课程《内训师技能修炼-课程设计与开发》

围绕内训师的角色认知

课程设计与开发系统等方面

讲授如何确定主题

搭建结构、开发内容、设计成果

帮助学员进一步理清课程开发思路

中建五局信和学院副校长李爱芬

用迷宫互助游戏开拓内训师思维

《内训师技能修炼-课堂呈现技巧》

采用情景模拟等方式

带领学员身临其境

有效使用课堂技巧

提高学员授课表现力

课后互动

授课导师辅导大家进行课件完善

查漏补缺，精益求精

互动课堂  激竞赛活力

为了提升培训效果

加强内部讲师间的互动与交流

此次培训过程

学员分成了5组

“燃队”“全场第一战队”“基建先锋队”

“雷霆小组”以及“学以致用队”

以团队为单位开展积分竞赛

互动环节齐上阵，奇思妙想全迸发

左右滑动查看

积极参与课程互动

小组合作内化理论知识

将课程一步步完善

经过激烈比拼

第四小组表现优异

被评为优秀小组

讲师比拼 展各自风采

内部讲师认证分为A、B两场

两场同时进行

每场4名评委

大家结合培训所学知识

进行授课试讲

试讲结束后，评委依次进行点评

深入剖析试讲情况

点明问题，提出改进意见

讲师们都受益匪浅

经过分数统计

讲师们都拿到了不错的成绩

结业率达100%

公司副总经理彭云涌对培训进行总结

肯定了各位讲师的精彩表现

认可本次培训的效果

并且指出讲师要聚焦于“授业解惑”

抽丝剥茧，提炼工作中的精华

教会学员如何去实际运用

使学员动手、动脑，真正参与到培训中来

这才是内部讲师的核心要义

公司持续选育内部讲师

以优秀的师资带动培训品质

提升管理实效

助力公司高质量发展

百年党史天天学

回眸党史上的今天：1952年11月15日，中央人民政府扫除文盲工作委员会成立。群众性的扫盲运动有计划、有步骤地在全国大规模展开。

供稿 | 人力资源部

编辑 | 张沁芳

审核 | 陈宇虹

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